Op maandag 14 januari 2008 start de leverancier van brandbeveiligingssystemen een bijzondere wervingscampagne voor personeel. Voor elke nieuwe collega die iemand aanbrengt looft Hertek namelijk een aantrekkelijke tippremie uit van duizend euro.
De leverancier van beveiligingssystemen groeit sterk en heeft momenteel 25 vacatures door heel Nederland. Het bedrijf zoekt diverse talenten (technisch, commercieel, administratief) via een landelijke, multimediale campagne. Naast de eigen website (www.hertek.nl) worden onder andere ook trailerreclame en advertenties ingezet.
Hertek is een bijzonder bedrijf, dat in 2008 vijftien jaar bestaat. In korte tijd is het familiebedrijf uitgegroeid tot een succesvolle onderneming met meer dan 100 medewerkers. Het bedrijf biedt totaaloplossingen (advies, ontwerp, levering en service) met brandmeld-, noodverlichting-, zorg- en communicatiesystemen. Menig kantoor, (zorg)instituut en industrieel gebouw in Nederland is al door Hertek beveiligd.
Om de huidige groei in goede banen te leiden wil Hertek haar personeelbestand fors uitbreiden. Alleen al in 2008 verwacht het bedrijf minimaal 25 nieuwe medewerkers te kunnen plaatsen in uiteenlopende functies, van onderhoudsmonteur, werkvoorbereider en projectuitvoerder tot commercieel en administratief medewerker. Ervaring en/of interesse in de elektrotechnische branche is geen voorwaarde maar wel een pre. Nieuwkomers moeten bovendien verantwoordelijkheid kunnen dragen en passen in de informele, professionele bedrijfscultuur.
Hertek hecht groot belang aan haar informele bedrijfscultuur en wil die ook bij de sterke, continue groei behouden. Dat past binnen haar streven naar maatschappelijk verantwoord ondernemen. Op basis van wederzijds respect en bereidheid tot samenwerking streeft Hertek naar maximale ontplooiing voor iedere medewerker. Immers, tevreden medewerkers vormen een voorwaarde voor klantentevredenheid en garanderen daarmee het voortbestaan van de organisatie.
Vanuit haar directe verantwoordelijkheid naar medewerkers en klanten heeft Hertek besloten om snel uit te breiden en mensen die dat tastbaar ondersteunen te belonen. De spelregels van de wervingscampagne zijn eenvoudig: iedereen die het bedrijf tipt en een geschikte kandidaat laat solliciteren, die vervolgens ook daadwerkelijk aangenomen wordt, ontvangt duizend euro. Kandidaten mogen afkomstig zijn uit heel Nederland, want Hertek heeft landelijke dekking met buitendienstmedewerkers die dichtbij klanten zijn gevestigd.
