In 2005 bestaat de Nederlandse brandweer uit 22.039 (82%) vrijwilligers1 en 4.854 (18%) beroepskrachten (bron: CBS).
Voor het kunnen blijven uitvoeren van haar taak is het van essentieel belang dat het huidige aantal vrijwilligers op peil blijft. In dit verband is zowel de instroom van nieuwe vrijwilligers, als het voorkomen van uitstroom van de huidige vrijwilligers van belang.
In het onderzoek ‘Vinden en binden van vrijwilligers’ bij de brandweer staat hoe werkgevers denken over het vrijwilligerswerk bij de brandweer van hun werknemer. Dit document is afkomstig van Ministerie van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties (bron:www.rampenbeheersing.nl)
De meeste werkgevers zeggen er geen problemen mee te hebben en zien wel een aantal voordelen. Maar het vrijwilligerswerk roept ook wel eens ergernis op bij werkgevers.
Uit het onderzoek blijkt daarnaast dat lokale brandweerorganisaties weinig contact onderhouden met de werkgevers van de brandweervrijwilligers.
In Enschede heeft een intensieve campagne 30 vrijwilligers opgeleverd. Dankzij drie gerichte, intensieve campagnes konden dertig nieuwe collega’s worden geworven. De noabermentaliteit (Buren) speelt daarbij een rol.
